HR眼中的自己VS别人眼中的HR

HR是坏人?HR是好人?HR是什么样的呢?一千个人眼中有一千个哈姆雷特,HR眼中的自己和别人眼中的HR就有巨大差别! [详细]

2016.05.18 HR 岗位 工作

2015年春季求职报告:北上广深不再是首选地

昨天大型招聘网站智联招聘发布《2015年中国雇主需求与白领人才供给报告》,通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析,揭示春季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。 [详细]

2015.04.24 2015年 春季求职 求职报告 北上广深 白领

2015年中国企业人力资源管理师发展前景怎么样?

我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变的过程,绩效考核转向绩效管理体系,现代人力资源规划的内容已经突破了传统的封闭体系,正在不断创新。 [详细]

2015.04.23 绩效管理体系 企业人力资源管理师 人力资源规划 薪酬福利管理制度

新员工入职培训方案该怎么做?

员工可说是一家企业的第一生产力,做好新员工入职培训方案是人力资源师主要工作之一。人力资源师要根据企业制度、管理团队、工作合作和沟通交流的不同需要,培训员工以形式迥异的方式协同工作。 [详细]

2015.04.23 新员工入职培训方案 人力资源师 团队管理方法 管理团队 人力资源培训

如何成为一名优秀的人力资源经理?

如何成为优秀的人力资源经理是处在中层阶级HR管理者的奋斗目标,对于一个美容企业来说,人力资源工作是整个企业的核心,所以美容企业对于人力资源人才招聘也相当的重视。 [详细]

2015.04.22 如何成为优秀的人力资源经理 人力资源管理重要性 人力资源管理制度 人力资源经理

2015年美容行业的就业形势怎么样?

近些年美容企业受到越来越多的人的关注,随着美容企业的崛起,美容企业处于生机勃勃的发展之中,但美容人才招聘却是令人力资源部头疼的大难题。根据2015年美容人才招聘的实况,人力资源服务商作出了以下相关的报告: [详细]

2015.04.21 2015年美容人才招聘 人力资源 美容企业 美容行业的就业形势 138美容人才网

看《速度与激情7》团队协作精神怎么培养?

团队精神是高绩效团队中的灵魂,团队精神的核心是合作协同,目的是最大发挥团队的潜在能量。当一个团队若连一点协作精神都没有的话,就人一盘散沙,那么看《速度与激情7》团队协作精神怎么培养? [详细]

2015.04.20 团队协作精神 速度与激情7 企业管理 人力资源管理 绩效管理

人力资源数据化不能走的四大误区

在互联网时代,各行各业都走向数据化,而人力资源管理却一直走得很艰难,因为人力资源数据化一直存在几个误区。 [详细]

2015.04.16 人力资源数据化 人力资源 数据化

国企招聘制度修改 2015届毕业生成受益者

2015年毕业的大学生们注意啦,有个好消息要告诉你们,人社部下发了国有企业招聘应届高校毕业生信息公开意见,今年国有企业招聘中不得将“985、211院?!弊魑拗铺跫?,三代以内血亲不得参加招聘工作,笔试和面试的结果需公开、招聘信息同时要在政府网站上发布。 [详细]

2015.04.16 2015届毕业生 国企 招聘制度 求职 毕业生

“逃离北上广”趋势明显 二线城市与周边成首选

进入“金三银四”跳槽季,昨日,记者从一家市场机构发布的2015春季人才流动分析报告获悉,白领“逃离北上广”趋势明显,部分深圳白领青睐回武汉求职。 [详细]

2015.04.15 跳槽 北上广 金三银四 白领 二线城市

从不同角度解读2015年的招聘趋势

科锐国际的研究报告以全年为视角,显示与2014年相比,预计增员的企业比例平稳,但预计减员的企业比例却在上升。总体来说,2015年企业对人才市场的整体招聘需求正在下降。 [详细]

2015.04.14 招聘需求 薪酬 招聘趋势 2015年

2015大学生起薪行情发布:金融业最高超万元

雇主给大学毕业生的起薪普遍高于2014年一成以上,“钱”味最浓的金融行业给本科生和研究生的起薪最高位都超过了万元。 [详细]

2015.04.10 2015大学生起薪 大学生起薪行情 起薪 大学生 金融业

大数据时代对人力资源管理有哪些影响?

现有数据分析技术的应用还不是完全意义上的“大数据下的人力资源管理”。在大数据时代,过往的人力资源管理实践还将有更大的颠覆和变化。大数据时代对人力资源管理的影响会是什么呢? [详细]

2015.04.09 人力资源管理 大数据时代 大数据 人力资源

HR工作如何透过现象理清本质?

员工关怀一般也是由人资部门来组织与安排,既然人资部门都组织了内部募捐,直接以公司名义代表全体员工向伤受的员工问慰就可以了,什么还要去向领导请示呢?对于这样的人员关怀的活动,是否人资部门没有主导权? [详细]

2015.04.07 员工关怀 人资部门 HR 领导

重磅!金三美容企业开始抢人大战

随着年关的结束,“金三”招聘求职热度开始回归,职位投递数呈现182.57%的环比增幅,人才邀请数出现高环比增长316.44%。年后不管是找工作还是招人,一定要做好提前准备工作,比如求职者需要静下心来思考什么才是你想要找的工作,而用人单位则是制定好招聘计划,选好招聘渠道。如果这个“金三”旺季没有找到工作和招到人才的话,别急,咱“银四”再接再厉! [详细]

2015.04.02 金三 招聘 求职 美容企业 找工作

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